Monday, June 29, 2009

Amalan 5S dlm rumahtangga

Kat opis ni tengah sibuk nak apply 5S certificate.

Masa last week morning assembly, my colik bgtau how my boss said that this can be apply at home bla bla bla...I tak dengar pun speech tu sbb masuk lambat. I gelak2 je lah bila derang cerite balik kat I. Tp mmg dah niat nak wat sesi berkemas kat umah.

Since saturday cuti, I pun dgn semangat dok berkemas area laundy merangkap stor dan bilik study kitorang. Anak2 panggil bilikstudy tu 'library'.

Hasilnye byk jugak khazanah yg dah boleh di buang (term 5S is Sisih) . Area laundry pun dah senang nak kuar masuk. Dpt tmt yg sesuai utk simpan mini barbeque set (term 5S Susun). Maid pun boleh bersihkan bawah toyogo cabinet and washing machine lebih mudah sbb semuanye dah di tinggikan..kalu tak jadi tmt lipas main sorok2 kat bawah tu (term 5S Sapu).

Yg best bilik study tu I buat macam kat opis. I marking kan area masing2. Setiap org ada board and shelf sendiri. Dalam 5S, keSeragaman sangat penting. Agak malang sbb smlm pergi ikea utk membeli shelf putih mcm mina and awish punya tak berjaya. dah takde jual dah. So mama nye recycle wooden shelf lama. Kerusi pun tak sama. Kalu beli kosi lain, mana pulak nak sumbat kosi yg ni. Takpelah yg tu nnt pikir camna nak bg seragam.

Last sekali 5S is Sentiasa Amal. Tu yg susah ye. Nak make sure semua diletakkan ke keadaan asal selepas di gunakan. Nak make sure buat homework kat sini instead of depan tv.


Recycle buffet table jadik meja study for 3. Jimat.
Kerusi tu adalah kerusi meja makan yg tak guna. Guna bila ada guest jek. Shelf semua yg lama2 duduk kat laundry area, di gunakan semula.
Board tu 2 lama, 1 je baru.

Moralnye, budaya 5S mmg sesuai diamalkan di rumah juga ye. Disamping dpt bersenam sambil mengemas rumah, anda dpt juga bertukang, berkreatif, dan mengguna semula bahan2 tidak dipakai. Ini dpt menjimatkan ekonomi keluarga anda juga.

Cehh..dah mcm aku pulak bg training 5S.
Apa2 pun training dan amalan 5S adalah berkesan untuk saya sekeluarga...ngeh (T_T).

No comments:

Post a Comment